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Une carrière pleine de défis …
Les tendances et développements mondiaux, la
présence croissante d’entreprises sur les marchés internationaux et le réseau
étendu d’établissements Sara Lee font que les collaborateurs belges de Sara Lee
sont quotidiennement confrontés à de nouveaux défis. Ceci exige qu’ils soient
de vrais gérants. Il s’agit de collaborateurs fort motivés parce qu’ils
possèdent plus qu’un grand sens de l’entreprise. Ce sont des détenteurs de beaucoup
d’énergie et imagination en exerçant leurs responsabilités à tous les niveaux,
individuellement ou en équipe. Ils saisissent les opportunités et relèvent les
défis avec passion et engagement. Ceci afin de réaliser la croissance de
l’entreprise et le développement de soi-même et d’autres collaborateurs.
Pour nous, il est très important d’engager les bonnes personnes ayant les
compétences appropriées et les valeurs correspondantes et d’y investir pour
l’avenir. Pour ce faire, nous proposons des programmes de formation intensifs
qui élargissent le champ de la connaissance dans lesquels des objectifs sont
déterminés, objectifs qui garantissent un développement personnel. Ce faisant,
nous encourageons l’épanouissement de chaque collaborateur par des tâches
nouvelles et variées, plus de responsabilités, des projets internationaux et
nous offrons l’accès à différents secteurs spécialisés.
La promotion d’un bon équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle
occupe une place tout aussi importante et centrale dans notre philosophie
d’entreprise qu’une rémunération motivante. Afin de garantir ceci, nos
entreprises soutiennent des initiatives telles que les horaires flottants, le
travail à temps partiel, la présence d’un restaurant d’entreprise, etc. pour
rendre la vie des travailleurs plus agréable.
Sara Lee mène également une politique de diversité active qui veille à ce que
tous les collaborateurs, quelle que soit leur origine, formation, religion,
santé, opinions et style de travail et/ou de gérance personnelle aient les
mêmes chances au sein de l’entreprise.
Nous sommes convaincus qu’une agréable
atmosphère de travail se fonde sur la combinaison d’une politique de diversité
et d’intégrité sur le lieu de travail. Cette combinaison est d’ailleurs également
la clé qui mène au succès.
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