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Vielfalt an Herausforderungen und Karrierewegen…
Bei Sara Lee gibt es täglich neue Herausforderungen. Die internationale
Präsenz des Unternehmens erfordert pro-aktives Handeln mit Blick auf aktuelle
globale Entwicklungen. Dabei haben Mitarbeiter aus allen Unternehmensbereichen
die Chance, außerhalb ihrer Position und ihres Gebietes neue Herausforderungen
anzunehmen. Sara Lee bietet verschiedenste Karrierewege mit unterschiedlichsten
Anforderungen. Für uns ist es sehr wichtig, individuelles Talent zu erkennen und
richtig einzusetzen. Wir bauen auf Ihre Fachkompetenz, die wir in umfassenden
Entwicklungsprogrammen gezielt fördern. Unsere für Human Resources zuständigen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen Ihnen, Ziele für Ihre Weiterentwicklung
festzulegen, z.B. die Übernahme neuer Aufgaben mit mehr Verantwortung,
ein Stellentausch - auch international – oder der Wechsel in ein anderes
Fachgebiet.
Sie werden feststellen, dass das Gehalt und die Sozialleistungen bei Sara Lee
absolut wettbewerbsfähig sind. Ebenso wichtig ist Ihre Work-Life-Balance, ein
zentraler Teil unserer Philosophie. Um dies zu ermöglichen, bieten wir u.a.
flexible Arbeitszeit und Arbeitsorte. Unsere Politik der Vielfalt kann sich
heute durchaus mit den sozialen und wirtschaftlichen Entwicklungen auf
internationaler Ebene messen. So ist es unser Ziel, dass unsere
Mitarbeiterstruktur dem jeweiligen sozialen Gefüge eines Landes entspricht,
etwa im Hinblick auf die Internationalität.
Flying Start für Fast Mover…
Mit unserem Programm Flying Start vermitteln wir ausgewählten Hochschulabsolventen
frühzeitig internationale Management-Erfahrung. Im Rahmen dieses Programms arbeiten
talentierte und hoch motivierte Hochschulab-solventen im ersten Jahr bei einem Sara Lee-
Unternehmen in ihrem Heimatland.
Danach wechseln sie zu einem anderen Sara Lee-Unternehmen im Ausland. Nach zwei Jahren im
Ausland kann sich dann ihre Management-Karriere in ihrem Sara Lee "Heimatland" mit Rasanz
entwickeln. Persönliche Ambitionen, die international erworbenen Kenntnisse und
Erfahrungen sowie die fachliche Kompetenz bilden hierfür die Grundlage.
Das Besondere an Flying Start: Sie haben vom ersten Tag an Bereichsverantwortung. Dies
gilt sowohl für das Heimatland als auch für den Auslandsaufenthalt. Der Standard ist hoch,
und Ihre Leistung wird alle sechs Monate ausführlich beurteilt.
Sie werden den Mehrwert aktiven Lernens schnell für sich entdecken: Eine Bereicherung
Ihrer persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen. Flying Start lässt Sie
nicht allein. Ein Bereichsmanager fungiert als Ihr persönlicher Coach und Berater. Er
hilft Ihnen, ein erfolgreicher Young Professional zu werden. Darüber hinaus gehören zu
diesem Sara Lee-Programm begleitende Schulungen, um Ihre berufliche und persönliche
Weiterentwicklung zu forcieren.
Erfolgreiche Absolventen des Sara Lee-Programms Flying Start werden zu "High Potentials",
die an fortgeschrittenen Management-Entwicklungs-programmen teilnehmen. Parallel dazu
gestaltet sich Ihre internationale Karriere bei Sara Lee. Kernzielgruppe für unser Flying
Start-Programm sind zukünftige Marketingmanager.
Für weitere Informationen über das Flying Start-Programm klicken Sie bitte hier.
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